Hiver 2021 (volume 31, numéro 4)
Rapport du Comité des ressources humaines
Par Claire Barber, M.D., Ph. D., FRCPC; et Jessica Widdifield, Ph. D.
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Le Comité des ressources humaines (RH) de la Société
canadienne de rhumatologie (SCR) a mené à bien au
cours de la dernière année plusieurs projets importants
qui ont permis de mieux comprendre les problèmes auxquels
sont confrontés les effectifs.
Publication d’une étude sur les facteurs influençant
la décision des résidents en rhumatologie quant à
leur futur lieu d’exercice1 :
Cette étude présente les résultats d’une enquête menée auprès
des résidents en rhumatologie sur les facteurs influençant l’emplacement
de leur futur lieu d’exercice. Les principales conclusions
sont que la majorité des résidents prévoient d’exercer
dans la province même où ils ont suivi leur formation. Certaines
lacunes en matière de formation ont été repérées, notamment
en ce qui concerne la formation en télésanté et les cliniques
itinérantes ainsi que l’existence de peu de cours facultatifs
dans les petits centres. Ces travaux révèlent que d’autres stratégies
doivent être développées pour accroître les contacts des
stagiaires en rhumatologie avec les zones et populations mal
desservies, en vue de remédier à la mauvaise répartition régionale
des rhumatologues.
Fin du sondage de la SCR sur les effectifs et
le bien-être des rhumatologues2 :
L’enquête sur les effectifs s’est achevée en mars 2021. Les résultats
mettent en évidence un déficit estimé continu de rhumatologues
à l’échelle nationale, ainsi que des niveaux d’épuisement
élevés parmi les rhumatologues canadiens pendant la
pandémie. Les résultats ont été présentés lors de l’assemblée
scientifique annuelle de l’American College of Rheumatology
et le manuscrit est en cours d’examen pour être publié dans la
revue The Journal of Rheumatology. Le sondage sera également diffusé
au cours de l’Assemblée scientifique annuelle de la SCR en
2022. Le comité cherchera à développer des stratégies au cours
de l’année à venir pour répondre aux conclusions du sondage.
Mise au point du rapport technique sur les effectifs
et de l’énoncé de position de la SCR :
Le rapport technique sur les effectifs du Comité des RH a été
achevé, et l’énoncé de position a été approuvé par le conseil de
la SCR. Un manuscrit décrivant ce travail est en préparation et
le rapport complet ainsi qu’un résumé de l’énoncé de position
se trouveront sous peu sur le site Web de la SCR. L’énoncé de
position souscrit à six principes, dont les nécessités suivantes :
- accroître le recrutement de rhumatologues cliniciens en
équivalent temps plein;
- améliorer la répartition régionale des rhumatologues au
Canada;
- améliorer le maintien en poste des rhumatologues au sein
des effectifs;
- promouvoir et améliorer la capacité des effectifs avec des
fournisseurs de soins de santé interdisciplinaires;
- promouvoir et soutenir la recherche pour obtenir
des données sur les effectifs en rhumatologie, en vue
de planifier les besoins futurs en soins de santé de la
population canadienne;
- soutenir l’équité, la diversité et l’inclusion en
rhumatologie.
Nouveaux membres et président du comité :
Le comité tient à remercier les membres sortants pour leurs services,
notamment les Drs Jane Purvis, Janet Pope, Karen Adams,
Rachel Shupak, Mark Harrison, Carter Thorne, Mark Matsos et
Jason Kur. Nous souhaitons également souhaiter la bienvenue
aux nouveaux membres, notamment les Drs Sahil Koppikar, Ashley
Sterrett et Michelle Teo, qui rejoignent les autres membres du
comité (Drs Michelle Batthish, Stephanie Kulhawy-Wibe, Janet
Roberts, Justin Shamis, Jennifer Lee, Elaine Yacyshyn, Konstantin
Jilkine et Jennifer Burt). Nous sommes également ravis d’annoncer
que la Dre Dana Jerome a été choisie comme nouvelle
présidente du Comité des RH.
Références :
1. Shamis J, Widdifield J, Batthish M, et coll. Factors influencing rheumatology residents’ decision on
future practice location. Can Med Ed J 2020. https://doi.org/10.36834/cmej.70348.
2. Kulhawy-Wibe SC, Widdifield J, Lee JL, et coll. Results from the 2020 Canadian Rheumatology
Association’s Workforce and Wellness Survey. J Rheumatol (submitted) 2021.
Claire Barber, M.D., Ph. D., FRCPC
Professeure agrégée,
Départements de médecine et des sciences de la santé communautaire,
Cumming School of Medicine, Université de Calgary,
Calgary (Alberta)
Jessica Widdifield, Ph. D.
Coprésidente, Comité des ressources humaines de la SCR
Scientifique, Sunnybrook Research Institute, ICES
Professeure adjointe, Université de Toronto,
Institut des politiques, de la gestion et de l'évaluation de la santé
Toronto (Ontario)
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